近日，利通区委社会工作部举办2026年乡村治理骨干力量履职能力提升暨红白理事会业务培训班。培训采用“主会场+分会场”视频联动方式，全区各乡镇社会工作、宣传业务干部，村党组织书记、村“两委”班子成员、村民小组组长、红白理事会成员同步参训，为乡村治理“蓄能充电”。

　　本次培训立足利通区基层工作痛点难点，坚持靶向施教、按需授课，把政策理论、本土实践、实操技巧有机融合，为建强乡村治理骨干队伍、激活基层自治活力、深化移风易俗提供了有力支撑。

　　课堂上，区委社会工作部紧扣村级规范化治理，围绕抓实“四议两公开”制度落实，系统解读吴忠市“1512”村级治理模式，围绕“五步工作法”“18+X”议定事项目录、乡村两级监督体系，手把手讲解五联记录本规范填写，引导村干部用好制度工具，把全过程人民民主落到田间地头。围绕村民自治提升行动，授课人员结合利通区本土探索实践，讲解村规民约修订完善、积分超市“小积分撬动大治理”、村民议事会多元协商等鲜活做法，推动村规民约摆脱“挂在墙上、落在纸上”的困境，真正成为群众自我管理的“硬杠杠”。

　　针对高额彩礼治理，培训聚焦红白理事会主阵地作用，从理事会队伍建设、人员选配，到事前报备、事中督导、事后回访全闭环工作流程进行细致讲解。对彩礼倡导标准、跨村婚嫁协同劝导、正反典型宣传、礼遇激励、分级劝导处置等实务要点掰开揉碎讲清楚，引导红白理事会当好文明乡风的“宣传员”、婚嫁矛盾的“调解员”。

　　“这次培训内容贴合基层、实用性很强，补齐了我们村级治理工作的短板。我会立足工作实际，常态化推进移风易俗，带动村风民风向好，提升乡村治理质效。”上桥镇瓜儿渠村村干部金灵玉说。一堂堂接地气的专题授课，既有政策高度，又有基层温度，案例鲜活、干货十足，让参训学员听得懂、学得会、用得上。